企業(yè)員工職責：

1、嚴格執(zhí)行公司的各種管理制度

2、改善管理手段、優(yōu)化工作流程

3、簡化匯報程序、提高工作效率

4、完成工作細則，貫徹公司制度

員工成長通道：

1、企業(yè)鼓勵人人為人，共創(chuàng)雙贏

2、個人事業(yè)發(fā)展成就公司發(fā)展前提

3、培養(yǎng)優(yōu)秀員工，展示企業(yè)風采

4、儲備干部提升，成就美好人生

員工激勵政策：

1、每一位員工在公司并非一塵不變

2、不想當領導的員工不是好員工

3、重視每一位員工內(nèi)心的發(fā)言

4、只有獻身事業(yè)才能創(chuàng)造財富

企業(yè)員工方向:

1、樹立“廠榮我榮、廠衰我衰”的價值觀

2、放眼將來，提升斗志，武裝自身

3、今天努力工作，明天工作努力找我

4、付出=薪水，不付出=低薪